Peran Pemimpin dalam Membangun Komunikasi Efektif di Lingkungan Organisasi

Rabiatul Adawiah, Nurhijrah Hadrat

Abstract


Komunikasi yang efektif menentukan keberhasilan organisasi, dan pemimpin adalah aktor utama yang membangunnya. Penelitian ini menjelaskan peran pemimpin dalam membangun komunikasi efektif di lingkungan organisasi serta merumuskan kerangka konseptual yang memadukan teori kepemimpinan kontemporer dengan nilai-nilai Islam. Desain yang digunakan adalah studi kepustakaan kualitatif dengan sumber artikel jurnal nasional dan internasional serta buku akademik terbitan 2016–2025, yang dianalisis melalui reduksi data, kategorisasi tematik, dan sintesis. Hasil kajian menunjukkan empat peran pemimpin yang saling berkaitan, yaitu menyampaikan visi, membangun kepercayaan, membuka komunikasi dua arah, serta mengelola iklim komunikasi dan konflik. Peran tersebut diperkuat oleh kepemimpinan transformasional, pelayan, dan autentik, serta oleh nilai Islam siddiq, amanah, tabligh, fathanah, dan prinsip qaulan. Kerangka yang diusulkan bersifat konseptual dan perlu diuji secara empiris, termasuk pada lembaga keuangan syariah.

References


Afifi, S., & Kurniawan, I. N. (2021). Ragam komunikasi verbal dalam Al-Qur’an. Jurnal Komunikasi, 15(2), 153–170. https://doi.org/10.20885/komunikasi.vol15.iss2.art6

Dobržinskienė, R. (2024). The role of the leader’s communication in the organisation. Regional Formation and Development Studies, 42(1), 26–36. https://doi.org/10.15181/RFDS.V42I1.2599

Fahmi, F., & Iskandar, W. (2020). Tipologi kepemimpinan dalam peningkatan mutu pendidikan Islam di madrasah. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 10(1), 1–10. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v10i1.852

Fatmawati, I. (2022). Komunikasi organisasi dalam hubungannya dengan kepemimpinan dan perilaku kerja organisasi. Revorma: Jurnal Pendidikan dan Pemikiran, 2(1), 39–55. https://doi.org/10.62825/revorma.v2i1.18

Firdaus, A. J., Siregar, E. S. F., Pratiwi, T. A., & Saputra, D. (2021). Peran komunikasi organisasi dalam pengembangan organisasi. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 3(2), 134–140. https://doi.org/10.31289/tabularasa.v3i2.637

Hapsari, H. M., Zainal, V. R., & Hakim, A. (2025). Peran kepemimpinan dan komunikasi dalam meningkatkan kinerja tim yang efektif. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(4), 1460–1467. https://doi.org/10.59141/cerdika.v5i4.2607

Ikhsan, A. (2020). Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada bank syariah. Jurnal JDM, 3(2), 182–195. https://doi.org/10.22441/jdm.v3i2.10204

Jiang, H., & Luo, Y. (2018). Crafting employee trust: From authenticity, transparency to engagement. Journal of Communication Management, 22(2), 138–160. https://doi.org/10.1108/JCOM-07-2016-0055

Kementerian Agama RI. (2019). Al-Qur’an dan terjemahnya (Edisi penyempurnaan). Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an.

Maimunah, M. (2017). Kepemimpinan dalam perspektif Islam dan dasar konseptualnya. Al-Afkar: Jurnal Keislaman & Peradaban, 5(1), 1–16. https://doi.org/10.28944/afkar.v5i1.133

Melisa, Kusuma, A., Mardiyah, Oktavirani, N. F., & Ashidiqie, M. H. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan transformatif terhadap keefektifan komunikasi organisasi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2), 27736–27746.

Mu’alimin, Salsabilla, L. A., Jannah, S., & Amrullah, M. Z. (2024). Komunikasi dalam kepemimpinan organisasi. JMPAI: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, 2(4), 64–80. https://doi.org/10.61132/jmpai.v2i4.372

Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice (9th ed.). SAGE Publications.

Perkasa, T. A., & Rafinita, A. (2023). Strategi komunikasi kepemimpinan: Suatu tinjauan teoritis. Journal of Student Research, 1(2), 367–377.

Rachman, R. M., Yuniarsih, T., & Sojanah, J. (2022). Peranan komunikasi dalam perilaku organisasi pada reposisi jabatan Sekolah Tinggi Desain Indonesia. Jurnal Komunikasi, 13(2), 58–71. https://doi.org/10.31294/jkom.v13i2.13364

Ritonga, E. Y., Muliyani, S., Rifai, A., Manik, N. B., Ja’far, J., Simanjuntak, M., & Wisfa, W. (2022). Komunikasi dan gaya kepemimpinan dalam organisasi. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 4(4), 3976–3983. https://doi.org/10.31004/jpdk.v4i4.6111

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.

Sakdiah. (2016). Karakteristik kepemimpinan dalam Islam (kajian historis filosofis) sifat-sifat Rasulullah. Jurnal Al-Bayan, 22(33), 29–49. https://doi.org/10.22373/albayan.v22i33.636

Saleh, M., Heryadi, A. I., Kambali, L., Aspirani, A., & Abdullah. (2024). Peran komunikasi dalam kepemimpinan efektif pada organisasi mahasiswa. Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen, 3(1). https://doi.org/10.32897/jiim.2024.3.1.3762

Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104, 333–339. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.039

Sudarma, U. (2021). Tinjauan teologi Islam atas komunikasi pemimpin lembaga pendidikan (Signifikansi sifat Nabi Muhammad saw. atas kepemimpinan dan komunikasi). Jaqfi: Jurnal Aqidah dan Filsafat Islam, 6(2), 207–220. https://doi.org/10.15575/jaqfi.v6i2.15077

Sukatin, Afiyah, Z., Ningsih, S., & Astuti, A. (2022). Kepemimpinan dalam Islam. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(1), 72–85. https://doi.org/10.24252/edu.v2i01.29939

Zhou, G., Gul, R., & Tufail, M. (2022). Does servant leadership stimulate work engagement? The moderating role of trust in the leader. Frontiers in Psychology, 13, Article 925732. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.925732


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

INDEXING: